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標題: 愛去不去都可以！佛系公司不排班　想休假直接走人免報備 [打印本頁]

作者: Chiku_RunRun 時間: 2018-8-18 10:09 AM 標題: 愛去不去都可以！佛系公司不排班　想休假直接走人免報備

本帖最後由 Chiku_RunRun 於 2018-8-18 10:10 AM 編輯

每到了星期日晚上又開始焦慮起明天要上班了，星期一的早晨更是讓人生不如死啊！

如果有間公司能讓人想上班就上班、想休假就休假，那根本就是……做白日夢！

但是，在日本真的有人將這個白日夢給實現了。

大約在5年前，日本一家蝦子工廠為了提高工作效率，決定實施一次大規模勞動力縮減，

不過這並不意味著有員工被開除，而是捨棄以往排班表的方式。

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現在，這間公司的員工可以依照他們的想法，想去就去、想走就走，

如果今天不想上班連電話都不用打。他們只需要記錄下自己每天工作多久就行。

而且更重要的是，員工可以不必做自己討厭的工作！

把蝦子解凍、秤重、去殼、烹煮、裝袋、真空封裝，每個人都能決定自己想做什麼工作。

但以一般的想法來說，一定會覺得這樣公司必定會營運不善。

事實上，在施行這種政策後，公司減少了30％的勞動管理成本，甚至連生產效率也提升。

至於人力分配不均的問題，5年來只有2天全體休假，但之後幾天有較多員工出席上班的日子就能將產量補回來。

▼ 影片

https://www.youtube.com/v/sfRjKEt7hEM&feature=youtu.be

時間與工作內容都是自己決定的，事實證明，只要保持愉悅的心情整體工作效率也會隨著提升，

尤其是在做自己想做的工作，就不會因為討厭而怠慢。

真希望台灣也能出現像這樣的公司啊，只是現階段看來是不太可能吧……要這樣做也需要很大的勇氣就是了……
_________________________________________________________________________

【個人心得】能自由決定今天要不要上班或幾點到幾點走人，這樣的制度真是不可思議，

但如果我真的在這種公司上班，究竟是會變得自動自發，還是更懶呢？

也許要真的去上班了才知道吧

作者: mylovejake 時間: 2018-8-21 08:01 AM

真的有這種事情嗎？保持懷疑態度...

作者: andykuos1218 時間: 2018-8-21 10:07 AM

應該是還有什麼細部的規則吧
哪有可能這麼悠哉

作者: 希帝斯 時間: 2018-8-22 08:48 PM

之前看廣播播報過這間公司的體制，
說了一大堆諸如上下班自由、休假不用報備、可以自由選擇喜好的工作內容外...
最後才說了關鍵的點，那就是...整間公司只有6個正職人員!!
其他全部都是阿桑媽媽兼職人員...也就是時薪制人員...

作者: joe671229 時間: 2018-8-22 09:13 PM

這實在很另類~員工應該都不錯吧

作者: csisgood 時間: 2018-8-23 02:59 AM

其實這種體制變得很像是員工的良知

但是在台灣不知道一天到底會有多少人到呢

作者: metalkvn 時間: 2018-8-23 09:46 PM

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作者: shi701213 時間: 2018-8-23 10:30 PM

我之前也有看過這新聞，這是在日本的公司，制度很好，可是看完發現整間公司沒幾個人，所以才能這樣做吧，不然辛苦的工作部分一定都沒人會要做。

作者: sky21yuan 時間: 2018-8-24 06:58 AM

這表示員工的素質跟心態都是好的
如果遇到只想偷懶的人
去也不做事阿

作者: xu4ru3 時間: 2018-8-24 07:07 AM

看起來核心觀念是
做多少算多少
薪水以實際工時計算

沒做就沒錢，所以當然不會不做囉
除非本來就不想工作

作者: jaylin2415 時間: 2018-8-24 09:24 AM

說真的在台灣公司這樣做應該就倒了
日本可以是日本人有職人精神
也對責任感較重
這是他們的教育文化
台灣很難仿效啊

作者: goodbyemy 時間: 2018-8-24 08:47 PM

可能是都變成計時人員了吧，有去才有錢
不然一堆不去上班的話，公司應該也撐不下去
公司可是算的很精的

作者: arrow12 時間: 2018-8-25 09:34 AM

這是日本人比較有責任感才做得到吧在台灣我看一堆人只顧滑手機不做事

作者: baozidada2016 時間: 2018-8-25 08:28 PM

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作者: 做好做滿做到爽 時間: 2018-8-26 10:05 AM

員工可以自由上下班不用報備工作是否能夠正常運作產量能否如期出貨
自己選自己喜歡的工作這樣不會造成大家都做輕鬆的工作嗎
另外不好做的工作沒人做除非增加工資等等造成資方人力成本增加

雖說那麼自由但是做多少領多少你多休假就領不到錢了~我想應該算是日給制的
算月給的公司應該早關門了

最後還是要看民族性日本德國等等嚴謹國家可能可以~其他的就

看看就好

作者: metalkvn 時間: 2018-8-26 04:47 PM

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作者: j1a0c1k6 時間: 2018-8-29 03:48 PM

這制度太讓人懷疑了吧，
簡直理想化到都市傳說等級，
但作為工作人員他也還是知道，
要是一連休個十天、二十天，
就是期間完全沒錢拿，
所以能自由休假也沒用，還是要做才有錢啊～

作者: wimbledon 時間: 2018-8-29 04:24 PM

真希望老闆可以看到這篇許願中

))))))))))

作者: bottle1988a 時間: 2018-9-3 12:45 PM

想做就做反而提升了生產力

作者: bdd180 時間: 2018-9-3 03:59 PM

如果每個人都要做輕鬆的部份,那困難的部份還要來做,會用這種方式就是之前管理上有問題,改了一個方式員工也不可能變的自主管理為公司著想

作者: milly8966 時間: 2018-9-6 12:22 AM

此事件的報導真實性表示懷疑態度，以及公司真的是否如此開放政策，

確定都沒有約束或干涉，或是私底下提醒之類的?

當然也有可能日本人就是一個很認真負責的民族，

但我只能說這事情在台灣應該不太可能發生!

作者: yyypppyyy 時間: 2018-9-9 01:49 AM

應該是要公司正職人員少, 並規模並不大才能實行吧?

作者: metalkvn 時間: 2018-9-10 07:01 PM

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作者: pippen1470 時間: 2018-9-12 04:21 PM

這因該只是把好的講出來而已吧~
因該還有其他配對條例吧!
不然這樣誰可以說東西甚麼時候會好~
甚麼時候可以交貨給人~

作者: HKL318 時間: 2018-9-24 11:20 PM

開在台灣的話應該整天都沒有人~然後就倒了

作者: tommy1752002 時間: 2018-9-27 01:29 AM

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作者: eyny48t 時間: 2018-9-27 04:25 PM

日本好像是因為很多過勞死，有些企業要扭轉這種既定映像推的政策，學習歐洲

作者: 淹龍 時間: 2018-9-29 03:58 AM

真是間彿心的公司，不過這也代表了日本人對於自己來說是比較負責的，
這種情形要是出現在台灣因該不出2~3天因該就倒了，一堆人不上班，
不過我倒是覺得這種作多少領多少是不錯的，必盡有些人真的就只想作到剛好生活就好，
有些人就是想多賺一點，這樣的分配真的會比較有效率!能為公司帶來更多的效益，
但這樣的想法因該從來不會出現在台灣的老闆的腦子裡就了，原因也可能就是我上面所講的那樣..。

作者: solid098 時間: 2018-9-30 11:03 AM

這樣不會有一些工作都沒有人做嗎?

作者: 只能愛你30天 時間: 2020-9-20 03:19 PM

很另類的上班制度，很難想像是日本企業

作者: 一小小樂一 時間: 2020-9-22 01:52 PM

覺得在唬爛

因為

如果國定假日大家都一起休

那誰來工作

生產線就停了

作者: 555eyny666 時間: 2020-9-22 05:43 PM

很多人都不想上班但是還是需要賺錢吧

作者: y5977883 時間: 2020-9-23 10:03 PM

關鍵點還是正式的員工有多少人
兼職的有多少人
很多事情責任制，自己的事情自己得做好

作者: swonking 時間: 2020-9-26 11:54 AM

有這種公司真好，但是也是要看公司是做什麼產業的，不是每家公司都能做到這樣子的

作者: geniusal 時間: 2020-10-1 08:52 AM

我覺得要這種政策喔主要還是要看人的本性拉如果在東南亞我看就是工廠倒閉了

作者: 555eyny666 時間: 2020-10-1 09:45 AM

其實應該要有多一點公司像這樣的方式

作者: eason2015 時間: 2020-10-3 05:41 PM

可能技術門檻不高馬上可以熟悉作業

作者: solid098 時間: 2020-10-12 10:47 AM

個人認為只要個人績效達標何必一定要把人綁在公司? 人生還有很多事情值得浪費

作者: arking3699 時間: 2021-11-20 07:30 AM

台灣人的自覺性不夠~
如果這樣實施, 我看一定天下大亂~

作者: solid098 時間: 2021-11-20 10:41 AM

有時候越是限制員工反而會有很大的反效果

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