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grengrgw 該用戶已被刪除
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發表於 2015-1-29 10:30 PM|只看該作者
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處女座:25%
  化解法:有問題可以隨時咨詢,他們絕對是天生的向導
  以處女座的嚴謹認真細心及高度服務精神,無論身處何地都不會落敗。可是,有時候未免過於較真或者過於善良,不希望看到別人犯錯,總是不遺余力告誡別人應該如何如何做,無形中演變為強制灌輸一己之理念,屬於好心辦壞事型。

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發表於 2015-1-29 11:15 PM|只看該作者
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水瓶座:45%
  化解法:不要隨便否認他們的才幹,同時要盡情展現自己的才幹。
  事實上水瓶可以是最佳員工,不越界不八卦不造假,能夠不辱使命地完成分內事。問題是他們往往傾向於獨立隨性作業,不喜管人也不喜被人管,聽不進意見,同時還討厭被共事者拖後腿。
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發表於 2015-1-29 11:28 PM|只看該作者
  雙魚座:50%
  化解法:低姿態,無論如何低姿態,哪怕是裝出來的低姿態。
  有一派雙魚是名副其實的柔和,略過不提,因為欠缺殺傷力。有一派雙魚是剛硬強悍且執著於原則性的,職場上要當老大,嗜好說道理,不允許異己的聲音存在。

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發表於 2015-1-29 11:41 PM|只看該作者
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化解法:聽其自然由其性,說什麼做什麼都是徒勞的
  金牛富於謀略的大腦是職場制勝武器,但未必有相應且持久的活動能力,於是很容易形成固守原地的狀態,意思就是說他們可以繼續禮貌對待別人的建議,卻很少真正采納,因為金牛對自己的判斷力乃至直覺擁有極高的自信。
JJ
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發表於 2015-1-29 11:43 PM|只看該作者
水瓶座:45%
  化解法:不要隨便否認他們的才幹,同時要盡情展現自己的才幹。
  事實上水瓶可以是最佳員工,不越界不八卦不造假,能夠不辱使命地完成分內事。問題是他們往往傾向於獨立隨性作業,不喜管人也不喜被人管,聽不進意見,同時還討厭被共事者拖後腿。

嗯嗯
原來如此...
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發表於 2015-1-30 12:48 AM|只看該作者
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白羊座:45%
  化解法:在不涉及厲害關系的前提下友好交流思想,切忌踩到地雷。
  白羊一貫直截了當不愛拐彎而且想到就做,工作上是絕佳一把手,但是最怕自己的既得利益被剝奪竊取或者受到剝奪竊取的潛在威脅,難免出現暗中忌諱、排擠同行的現象,久而久之減損自身助力。中國有句老話,心量大者格局才大,要有容納競爭對手的胸襟。
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發表於 2015-1-30 01:30 AM|只看該作者
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天秤座:60%
  化解法:曲線救國吧,間接循序漸進地讓天秤知道標準不在他們手里。
  天秤分兩種,一種隨和到可當棉花糖,一種則剽悍到堪比領導。前者總是羞於表達或堅持個人意見,完全是協助型人才;後者把天秤本身的吹毛求疵特性擴大化,因過於追求自我認定的完美以致無法認同別人,給對方造成極大壓力。

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發表於 2015-1-30 02:51 AM|只看該作者
白羊座:45%
  化解法:在不涉及厲害關系的前提下友好交流思想,切忌踩到地雷。
  白羊一貫直截了當不愛拐彎而且想到就做,工作上是絕佳一把手,但是最怕自己的既得利益被剝奪竊取或者受到剝奪竊取的潛在威脅,難免出現暗中忌諱、排擠同行的現象,久而久之減損自身助力。中國有句老話,心量大者格局才大,要有容納競爭對手的胸襟。
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發表於 2015-2-16 11:52 AM|只看該作者
處女座:25%
  化解法:有問題可以隨時咨詢,他們絕對是天生的向導
  以處女座的嚴謹認真細心及高度服務精神,無論身處何地都不會落敗。可是,有時候未免過於較真或者過於善良,不希望看到別人犯錯,總是不遺余力告誡別人應該如何如何做,無形中演變為強制灌輸一己之理念,屬於好心辦壞事型。

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發表於 2015-3-26 07:56 PM|只看該作者
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獅子座:40%
  化解法:一定要響應他們,無論是贊同還是委婉的否定
  獅子其實相當重視自身價值在職場上是否獲得充分體現,也就是說在乎被尊重。然構成被尊重的因素繁雜多變,人家不一定欣賞你的作品,人家不一定配合你的提議,人家不一定聽從你的指揮,等等等等。一旦沒有達到被尊重的心理水平,獅子的負面情緒就爆發。




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發表於 2017-4-22 10:29 PM|只看該作者
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雙子座:75%
  化解法:跳槽,或者把他們視為黑色幽默
  沒錯,雙子在職場上異常吃香,因其靈活圓滑嘴甜不拘原則。可是有些雙子流於輕浮,光說不練、推卸責任甚至弄虛作假狐假虎威,惹得共事者怨言連連,部分雙子主管三兩小時變換一想法令下屬叫苦不疊。自己做什麼不要緊,卻不能忘記同一條船上的人啊。

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發表於 2017-4-22 10:54 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
天秤座:60%
  化解法:曲線救國吧,間接循序漸進地讓天秤知道標準不在他們手里。
  天秤分兩種,一種隨和到可當棉花糖,一種則剽悍到堪比領導。前者總是羞於表達或堅持個人意見,完全是協助型人才;後者把天秤本身的吹毛求疵特性擴大化,因過於追求自我認定的完美以致無法認同別人,給對方造成極大壓力。
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發表於 2017-4-22 11:22 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
天秤座:60%
  化解法:曲線救國吧,間接循序漸進地讓天秤知道標準不在他們手里。
  天秤分兩種,一種隨和到可當棉花糖,一種則剽悍到堪比領導。前者總是羞於表達或堅持個人意見,完全是協助型人才;後者把天秤本身的吹毛求疵特性擴大化,因過於追求自我認定的完美以致無法認同別人,給對方造成極大壓力。
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發表於 2017-4-22 11:48 PM|只看該作者
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處女座:25%
  化解法:有問題可以隨時咨詢,他們絕對是天生的向導
  以處女座的嚴謹認真細心及高度服務精神,無論身處何地都不會落敗。可是,有時候未免過於較真或者過於善良,不希望看到別人犯錯,總是不遺余力告誡別人應該如何如何做,無形中演變為強制灌輸一己之理念,屬於好心辦壞事型。

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lena56 該用戶已被刪除
105
發表於 2017-4-29 06:24 PM|只看該作者
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天蠍座:30%
  化解法:不要浪費時間猜測天蠍的動機,保持和平共處即可。
  能在職海沈浮中不屈不撓爬到上級位置的,十個里面至少占了六七個天蠍。比耐力,他們數一數二;比策略心機,他們數一數二;比靈活敏銳,他們數一數二。實際上一點都不難相處,除了納悶他們沈默寡言不知葫蘆里裝啥藥。




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