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樓主: happy760512

[討論] 願意培養人才的公司多嗎[複製鏈接]

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發表於 2018-7-7 11:07 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
栽培自己人訓練自己人比較多,外人會選乖乖牌聽話的人才有機會。
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發表於 2018-7-9 02:28 AM|顯示全部樓層
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說真的不多,很多公司需要即戰力,需要經驗者
不如提高自己的能力和價值
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2018-7-9 06:21 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
看公司的規模還有制度
有的公司會有教育訓練
但是還是要靠自己啦
公司培訓是一回事
自己要想辦法往上爬更重要
沒那個心怎麼培訓都是爛泥
自己有理想的就算不培訓也會有辦法往上爬
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  懲罰生(-100/0)

黑大衛 黑大衛

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發表於 2018-7-9 08:50 PM|顯示全部樓層
很少有這種公司的..大部份都用完就丟...沒有利用價值就換人...

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發表於 2018-7-10 03:23 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
人不人才是老闆判定
老闆喜歡, 那你就是人才
跟海歸並沒有絕對關係
如果老闆覺得是人才, 自然就願意花資源"栽培"
若希望公司有一定的培育計畫, 可能到大公司比較有機會
但這只能確保有一定程度的課程可以上, 不代表公司就願意"栽培你或把你當人才




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發表於 2018-7-10 08:20 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 ttcc2000 於 2018-7-10 08:23 PM 編輯

其實現今互聯網發達,不一定要留學至好到野,上youtube或討論區已學到好多知識,而且現今的自我增值不再局限於在學校或公司,隨著互聯網發達,學習已可在網上學到各樣知識。

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發表於 2018-7-11 09:09 AM|顯示全部樓層
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
有些時候不見得公司不培養,問題是你在職場的表現,值不值得公司培養,留學回來就比較強嗎,未知數吧,公司不主動培養不代表你不能學習,只是多少的問題,當然某些專業除外。每個細節決定成敗,一顆小螺絲也有可能是關鍵。

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652
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發表於 2018-7-12 12:45 AM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
現在的公司比較不太會培育新人,大都是希望有1~3年經驗比較快上手

也比較有可能穩定性夠與知道自已的工作性質是什麼 比較不會想東想西
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2018-7-12 04:03 PM|顯示全部樓層
我覺得主要還是靠自己學耶
公司能做的很有限
我自己待的公司的做法分享下給你參考

我們公司每周一次會開一個分享會議
由各部門輪流分享工作內容(一周一部門)
內容沒有限制,主要是技術介紹、工作內容介紹、工作流程介紹、工作缺失改善建議
除了讓新人了解公司的工作外,也避免同樣的錯一再發生

但是這樣的做法弄不好會變成批鬥大會
...
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發表於 2018-7-13 05:15 PM|顯示全部樓層
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
還是有啦
但我自己也是沒遇到過
我看華南福利簡介影片有講到





如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2018-7-15 09:20 AM|顯示全部樓層
非常少....除了自己向上學習一直發問作筆記.

不然很少願意培養人才

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發表於 2018-7-17 01:57 PM|顯示全部樓層
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基本上台灣都是短視近利的老板
無論企業的大小
所以寧可多花點錢挖腳
然後使用過後就丟棄
極少會自行培養的
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252 點
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發表於 2018-7-29 11:49 AM|顯示全部樓層
有的
跟你分享我女友最近面試的機場免稅店
我女友剛畢業什麼都不會去面試就進了
進去後前三個月有開課程
可以一邊學習一邊領薪水
感覺還不錯
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發表於 2018-8-10 04:33 PM|顯示全部樓層
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中小企業除非你是自己人,
否則老闆都很怕員工培養好了就跳槽,
花費了心力及金錢,
得不到回報!

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10
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470 米
發表於 2018-8-11 02:37 AM|顯示全部樓層
願意培養人才的公司真的很少,但小弟有遇過,之前待過的公司把我從作業員拉起來作助工,後來經驗累積後升工程師,再後來升課長,雖然已經離職了,但很感激!如果還年輕多試,並且認真努力也許會有機會的




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