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[聊天] 誰~年終0元~來簽到囉~ 關閉[複製鏈接]

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發表於 2019-2-1 06:07 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 a841232000 於 2019-2-2 06:56 AM 編輯

今天是農曆年前最後的工作日~
早上公司大掃除完後!
中午時間,還充滿希望的跟大家去會議室集合...
沒想到眼前就是放一張投影片--->公司的營收表! (頓時心理覺得不妙)


果真~
老闆開口的第一句話,就是XXXXX (問候人家媽)
之後就是難聽刺耳的言語...
譙又拍桌的 持續了20分鐘~


呼~ 終於結束了!


今年是史上最囧的一年...
年終獎金0元,那就算了,還要被罵成這樣...
看來~~~~~嗯! (你知道的,我就不多說什麼了)

.

.

你也是0元年終嗎?

有人比我更囧嗎?

.

.


...
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  版 主

星穎

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發表於 2019-2-2 07:11 AM|顯示全部樓層
這招老套路了,先來個發飈開場鎮壓一下,只要員工縮了其他一切好講,最後
語重心長的說一些五四三的好下台!

作生意本來就是有賺有賠,賺錢時沒想到員工、賠錢是就檢討員工,再說很多
企業主對賠錢的觀念和一般員工的賠錢觀念有很大落差,企業主認為淨利是十
元卻只賺到九元那就是賠,而員工反而會認為至少還賺九元或少賺一元,但往
...
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發表於 2019-2-2 08:54 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
"公司的營收表"是真的?還是有造假?
現場有會計員工嗎?

年終獎金0元就0元,年年都有人是領0元。
何必要訐譙又拍桌的?若有人身攻擊有證據就告他。
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  大學生(4000/12000)

極致的憤怒與憎恨與悲傷

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發表於 2019-2-2 01:04 PM|顯示全部樓層
年終0元 可以換工作了  總有自己的一片天
我門公司年年都有人辭職呢 太爛了
我也不知自己能在1家公司內能活多久
極致的憤怒與憎恨與悲傷
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2019-2-3 12:10 AM|顯示全部樓層
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年終0元真的會讓人一整年的辛勞好像白費一樣~
先求有再求好~有總比沒有好~但是有了之後又想要再多一點~
比上不足比下有餘~我是剛好年前轉換職場所以沒有很正常~
但是之前就算有也只是幾千元的紅包意思意思一下而已~




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發表於 2019-2-3 03:23 AM|顯示全部樓層
本帖最後由 白藏主 於 2019-2-3 03:23 AM 編輯

有能力的話能換公司趕快換
我在上一家公司月薪約五萬責任制、光電產業的上市公司
公司營收好時就擴廠、狂買機台,年終分少少,我在那家公司年終從來沒領過超過十萬。
公司營收差時就請員工共體時艱,突發的資遣也不手軟,更別提好幾年沒尾牙...
但是還是會看到董事長又換跑車了,馬的傻眼
...
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發表於 2019-2-8 02:40 PM|顯示全部樓層
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這樣的年終,我個人認為可以跟老闆喊喊切了,老闆也很愛演,先來個今年業績不好,自己都虧錢等等的理論,然後先罵東罵西,然後很自以為是的苦口婆心的說,還是要等待來年,希望大家能夠共體時艱,繼續努力,我猜還有畫個大餅之類的,讓大家期待來年可以倍增之類的口號,最後才是重點,很抱歉的今年沒法度發年終,可是怎樣等等之類的,反正合著來不合著去,不用期待之後,因為現在都沒給你了,我不認為後續會補給你就是了。...
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mybaby2835 哈哈~說得很有戲...非常貼切!  發表於 2019-2-12 08:30 PM

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發表於 2019-2-9 12:35 PM|顯示全部樓層
我自己開業,
白天忙自己的生意,
晚上去當兵學弟開的日本料理店『免費』幫忙,
順便學點料理,
他還找了個理由,說之前合送別人電視的時候沒給我錢,
匯了15000給我,
雖然確實當年我買螢幕送人祝賀喬遷也順道帶上學弟的名字,
但也算是拿了很特別的年終,
挺開心的。

當老闆其實也不容易,
不是為壞老闆說話,
...
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mybaby2835 我老闆也是領薪水的!! 聽說一個月有7~8萬...  發表於 2019-2-12 08:29 PM
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發表於 2019-2-9 03:32 PM|顯示全部樓層
除非個人的考績很差,否則應該都有年終奬金才對,如果是全公司都沒有,那這公司也沒什麼好留戀了.

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mybaby2835 是啊! 全部都沒有~  發表於 2019-2-12 08:26 PM
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發表於 2019-2-9 06:18 PM|顯示全部樓層
我也沒有年終,在這間公司從來沒有領過年終,但我也沒有什麼抱怨,我覺得老闆沒有必要一定每年發年終,也沒有必要一定要發年終給你,你覺得無法待的話自然就會離開,如果真的公司有賺錢,老闆發給你年終應該要心存感激,而不是計較發了多少,每間公司都有每間公司的文化,我們公司到現在我也知道沒有賺什麼錢,甚至可能打平而已,但是我看到的是老闆比每個人都還拼,卻沒有任何一句怨言,而我看到公司目前的業績每年都在成長20%,老闆也說了,只要公司有營餘,他一定會發年終也大家,所以我相信他講的話,因為他比每個人還要拼,也很照顧每個人,所以我會繼續待下去...
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mybaby2835 老闆心態是優良的,當然員工肯為他一起打拼~ 如果老闆一天到晚只會抱怨員工,唉~~~~~感覺就差了!  發表於 2019-2-12 08:26 PM
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-2-9 08:11 PM|顯示全部樓層
這應該是老闆的老招式,先惡人告狀然後再跟大家勉勵共體時艱,辛苦一整年沒年終真的蠻淒涼的

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mybaby2835 沒年終就算了~ 還罵人! 真沒水準...  發表於 2019-2-12 08:22 PM
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發表於 2019-2-11 08:29 AM|顯示全部樓層
我覺得老闆罵歸罵,年終還是要發的,如果不發,那你也沒什麼好留戀的,不如趕快找新的工作,找到了,就立刻離職,除非你年紀大了,外面業界不會要你,如果還年輕,不要遲疑,快點找到,快點離職,因為這種戲碼,一定還會再度上演的,相信我,這種老闆,不要也羆,等到沒員工為他效力,就看他要罵,老實說不管業務如何,老闆薪水是多少,難道會比員工少嗎,我覺得如果不發年終,那這些員工年關怎麼過,都不會為員工著想,那不如快換新環境吧...
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mybaby2835 有再找了! 不過新工作的薪水,都開的比現在還爛~ 要不就一樣,然後假日得值班這樣...(感覺有一好就沒二好!)  發表於 2019-2-12 08:21 PM
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發表於 2019-2-11 02:26 PM|顯示全部樓層
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這其實是一個永遠都會對立的問題 , 我自己是老闆 , 我的行業這兩年真的很不好 , 但是為了要勉勵員工的辛勞 , 要發員工的年終還去和銀行貸款借錢發年終給他們 , 公司的營收其實真的不好 , 但是我卻在員工的fb看到員工在抱怨怎麼年終才發一個月....... , 我覺得大家不用去抱怨公司如何苛刻 , 如果你真的覺得老闆不好 , 那你就換工作就得了 , 看不慣老闆的行為  , 那你自己去創業當老闆吧 , 老闆就算去借錢發年終給員工  , 還是會有員工嫌太少的 ,  有能力的人趕快去創業當老闆吧!   ...
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mybaby2835 這位老闆辛苦了! 有一個月真的非常好了~真是不知足的員工! 要是沒年終,又得挨老闆一頓罵,那才是慘!!  發表於 2019-2-12 08:18 PM

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發表於 2019-2-14 12:40 PM|顯示全部樓層
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我公司因為流動率超級高(基本上待一年以上根本稀有動物
所以年終直接訂在滿一年的隔月  直接多一個月薪水
意思是 沒滿一年你也別想拿年終了
然後我們就沒錢可以包紅包了QQ
奇怪  怎麼不是先檢討留動率高的原因
而是先扣住員工的福利啊
有夠傻眼
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發表於 2019-2-15 08:02 AM|顯示全部樓層
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傳統廠老闆的招式,職場壞事作盡,辛苦一整年沒年終 然後沒年終就說成是高雄屏東傳統製藥廠的風格與淺規定!!




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