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[討論]我年終居然只有二千元 [複製鏈接]

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發表於 2014-1-19 10:11 AM|只看該作者
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有些公司的年終是看業績的
年度未達成多少,就只有兩千的紅包,沒年終
那才嘔呢!!
看來我也該找時間提離職了...
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richel777 該用戶已被刪除
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發表於 2014-1-19 01:46 PM|只看該作者
小公司這種情況是很正常的
要好的福利或是健全的公司制度
大公司會比較照勞基法走
不過這都不是一定的定律
主要是台灣的職場就是這樣
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發表於 2014-1-19 03:01 PM|只看該作者
因為22k的事情一直炒,現在過低的薪資應該沒有才對呀~
以我個人的感覺,
我會做到過完年之後那個月再離開,
因為過年修那麼多天的假期,那都是有薪給假的耶!
不過反正都要走了,就不哈拉這個了...
好好找個工作,要找的同時記得打探相關行業的薪資,
不要被占便宜了~^ ^~
我就是罐頭

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發表於 2014-1-21 07:00 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
也太摳門了吧
給兩千不如就說公司資金短缺
本年度不給年終

這樣還讓人感覺比較良好些

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發表於 2014-1-24 12:35 AM|只看該作者
台灣勞工族群的悲哀 但這些老闆以前可能也是受雇勞工  這樣的惡性循環會止於何人呢?




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linbasi56 該用戶已被刪除
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發表於 2014-1-24 02:37 PM|只看該作者
年終 2000 會不會太扯啦
一個月的加班費都比這還要多~
年終 2000 不如不要給

有些公司尾牙都吃到 1500的自助餐
這 2000元根本就是羞辱人

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  高級幼兒生(30/200)

魚老大不小

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發表於 2014-1-24 03:14 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
2000拿完是不是考慮騎驢找馬了
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發表於 2014-1-24 03:31 PM|只看該作者
這要跟你說一下 你會覺得獎金很少 但是我跟你說 還可以
大部分你都會覺得應該是依比例發放年終獎金
不過算發其實是錯的
25000底薪是多少我不知道 我先假設22000
在假設你8月到職 年終計算 22000*1/12 大約就是1千多
為什麼是1/12 因為你三個月試用是不計算於這年度的年終計算的
要計算的是你滿年後開始計算

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shuhsuan2005 該用戶已被刪除
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發表於 2014-1-24 04:57 PM|只看該作者
看看周圍 看看自己 如果不能接受 那就只能找到自己能接受的
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  中學生(1000/4000)

兵不厭詐,這是戰爭

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發表於 2014-1-25 10:16 AM|只看該作者
你找好再換吧,小公司沒待滿半年的,通常年終都是給意思的,
不會真的照比例算,而且你八月初去,十月就提離職,
老闆都算的很精的,只給2000不意外.




不要找我要簽名
我不識字阿...
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發表於 2014-1-25 04:53 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
年終的多寡都是看老闆心情給的,通常都希望老闆給多一點,不然說真的會蠻鬱悶的,希望我的會比去年好一點
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發表於 2014-1-25 05:28 PM|只看該作者
這是前年的文章...今年我也領到一個很慘的年終 居然只有日新再多一點
看別人是我的10倍 20倍 30倍....真的是 幹
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ZZZZZZS 該用戶已被刪除
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發表於 2014-1-25 07:55 PM|只看該作者
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好像早年有人在爭周休二日,最後終於爭取到周休七日了!
時機歹歹,有工作還是值得羨慕的!
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bmw22446688 該用戶已被刪除
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發表於 2014-1-29 08:53 PM|只看該作者
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喵的~也少得太好笑了吧~話說年終也是老闆的心意~沒規定一定要發

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發表於 2014-1-29 09:46 PM|只看該作者

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